Форум eGraduate.ru (beta)

Kvadro, добрый день! Такой отказ, действительно, обоснован со стороны компании-работодателя. Под личными качествами подразумевается набор компетенций, которым должен соответствовать сотрудник компании. Компетенции – это совокупность знаний, навыков, установок, ориентаций, способностей индивида, а также их воплощение в поведении, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей в данной компании. Таким образом, если человек не обладает этими компетенциями, он просто не сможет плодотворно работать в компании. Поэтому в такой ситуации могу порекомендовать Вам проанализировать все вопросы сотрудников компании на интервью и Ваши ответы на них, с тем, чтобы понять отсутствие каких именно качеств не дали Вам пройти этот этап отбора (наличие каких качеств обязательно Вы можете проверить в описании позиции на сайте PWC или в целом среди требований к сотрудникам компании).

При сохранении интереса к компании у Вас есть возможность приобрести или развить те качества, которые необходимы. Снова подавать заявку на участие в отборе Вы можете через полгода, при этом в мотивационном письме следует указать тот факт, что Вы уже проходили отбор в компанию, объяснить причину Вашего желания работать именно в PwC, причем в этом случае вам, скорее всего, не придется заново проходить тестирование.

От: Kvadro
Размещено: 8 октября 2007 г. 21:42
Тема: Вопросы о карьере в компании PricewaterhouseCoopers

Здравствуйте, хотелось бы получить квалифицированный комментарий. Я проходил отбор в питерское отделение ПвС, но неудачно. Я показал высокие результаты на тестировании, и сразу же после тестирования меня попросили задержаться, чтобы побеседовать с менеджером (как сказал hr). В результате пришла женщина, она предстваилась как-то вроде зам. директора всего питерского отделения ПвС. Также в комнате сидел hr, которые тоже принимал участие в беседе. Причем hr вначале сказал, что типа не волнуйтесь это вообще не собеседование, а так типа вас просто спросят почему ПвС и т. п. Я конечно, как и все говорят в таких случаях, старался говорить уверенно, показывал желание и интерес работать там (впрочем, это так и есть из всей четверки я как раз хотел работать в ПвС больше всего). Профессиональных вопросов вообще не было. Но в результате - не прошел. Как мне удалось выяснить причина этому - не подошел по личным качествам. Типа чем-то не понравился и т. д. Насколько обоснован такой отказ в приеме на работу и можно ли еще что-то сделать? Заранее спасибо.