Пропустить до основного содержимого
eGraduate.ru - портал твоей карьеры!  
   

Форум eGraduate.ru (beta)

Найти
Форум eGraduate.ru (beta)
Вход
Портал
Работа и стажировки
Информация
Работодателям
Проекты Graduate
Блог eGraduate.ru
  
Форум eGraduate.ru (beta) > Форум с консультантами Graduate > консалтинг  

Форум с консультантами Graduate

Modify settings and columns




Rambler's Top100
Яндекс цитирования
Rambler's Top100
На любые ваши вопросы отвечают консультанты компании Graduate
  
Представление: 
Запись
Начато: 15.06.2010 23:33
консалтинг
Добрый день! Хотелось бы узнать ответ на такой вопрос. Дело в том, что я уделила в свое время очень большое время образованию, получтлось что к 28 годам, я имею экономическое, финансового и бухгалтерское образование, хотела попасть в консалтинг большой четверки, но к сожалению, данные компании предпочитают набирать студентов или молодых специалистов. Возможно ли в моём возрасте ( 28 лет ) попасть в большую четверку. Заранее спасибо за ответ.
Изменено: 16.06.2010 20:21
Замещающий текст рисунка: Ирина Шахмаметова
Ирина Шахмаметова

Добрый день, Вы правы в России компании предпочитают брать на начальные позиции молодых выпускников, и 28 лет в лучшем случае воспринимаются как поздний старт (late start), таких кандидатов если и рассматривают, то, как правило, в последнюю очередь.
Что можно сделать в такой ситуации? Я вижу 3 варианта: 1) претендовать в направления, где меньше кандидатов и соответственно компании готовы рассматривать более широкий спектр кандидатов. Сейчас предложений становится больше и компании уже или скоро начнут испытывать дефицит кандидатов в некоторые направления (в аудиторских компаниях это направление аудита); 2) искать работу в Европе, там все, как правило, начинают карьеру в таком возрасте (особенно, если одно из Ваших образований – европейское); 3) стать кандидатом, достоинства которого превышают потенциальные недостатки, обусловленные возрастом; я бы начала с подготовки резюме и сопроводительного письма – они должны очень хорошо «продавать» Вас как кандидата (это наиболее удачный вариант для кандидата, но как именно добиться этого нужно думать для каждой позиции в отдельности). Можно пойти еще один путем – «воспитывать» работодателей, т.е. юридически отстаивать Ваши права работать на интересных Вам позициях, но этот способ требует смелости, времени и готовности идти до конца.
Успехов Вам и будем рады опубликовать Вашу историю успеха у нас на сайте (какой бы вариант из перечисленных мною Вы не выбрали) для того, чтобы у других кандидатов была возможность учесть Ваш опыт. Если появится желание, пишите на адрес mail@e-graduate.ru (указав в теме письма для Ирины Шахмаметовой).
Размещено: 16.06.2010 22:45
Ирина, огромное Вам спасибо, что ответили на мой вопрос, я очень целеустремленный человек, надеюсь, смогу реализовать свои мечты. Как только, сразу напишу, каким путем я этого достигла (смогла "прорваться" в большую четверку)